SOFTSKILLS 2017-05-10T09:35:19+00:00

Atelier N°01 : Leadership

– Renforcement des compétences transmissibles
– Leadership personnel
– Styles de leadership
– La responsabilité individuelle

Atelier N°02 : Surmonter les obstacles

– L’identité personnelle et l’identité de « l’autre »
– Les obstacles rencontrés par les personnes handicapées
– Les obstacles rencontrés par les jeunes en matière d’emploi
– La responsabilité individuelle

Atelier N°03 : Etablir sun Plan de Carrière

– Centres d’intérêts, compétences et valeurs – Parcours professionnel
– Développement des compétences
– Établissement d’objectifs

 Atelier N°04 : Rédaction d’un CV

– Les objectifs du CV
– Les parties du CV Compétences et expérience
– Adaptation du CV

Atelier N°05 : Rédaction d’une lettre de motivation

– Les objectifs de la lettre de motivation
– Structure de la lettre de motivation
– Pratique de rédaction
– Les choses à faire/à éviter lors de la rédaction d’une lettre de motivation

Atelier N°06 : Entretiens d’Embauche

– Préparation de l’entretien
– Questions courantes d’entretiens
– Les choses à faire et à éviter lors d’un entretien

Atelier N°07 : Recherche d’emploi

– Elevator Pitch
– L’image de marque et le réseautage
– L’internet et la recherche d’emploi
– Dangers des réseaux sociaux

 Atelier N°08 : Utilisation de la plateforme

– Création d’un profil pertinent
– Postuler à travers la plateforme

Cette formation s’adresse tout particulièrement aux étudiants universitaires, aux jeunes diplômés et aux chercheurs d’emploi.

Prérequis

Aucun

La formation en Soft skills a pour but de vous aider à être plus conscient de :

  • Identifier, développer et mobiliser ses compétences naturelles autour de ses défis professionnels
  • Acquérir une méthode très pratique pour déployer ces compétences (dites soft skills) au quotidien
  • Tout savoir sur les techniques de rédaction de CV, lettre de motivation
  • Réussir son parcours de recherche d’emploi
  • Réussir son entretien d’embauche
  • Pouvoir planifier sa carrière
  • Devenir autonome dans l’évolution de son efficacité professionnelle
  • Impulser et diffuser dans son entourage des compétences telles que leadership, responsabilité et flexibilité

A la fin de la formation, un certificat sera délivré aux participants afin de valoriser le développement de leurs compétences.

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